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| 介绍篇 |
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| 单位简介: |
公司创始人于1994年即在家政服务行业首先创立企业化员工制管理模式,并在中国青年报社、北
京五同经济文化发展有限公司、中国老区建设画报社等单位的支持下,创办北京五同管家公司;实施
员工招聘、培训、工作派遣、全程岗期管理于一体的家政服务企业员工制运营机制。员工制运营模式
实行的是用户、服务员均与公司签订合同,两者直接面对公司,服务员与用户之间只存在服务与被服
务的关系,双方不直接发生经济往来;双方的安全、服务质量与权益,员工管理、工作安排均由公司
进行保障和平衡。
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| 业务介绍: |
| 公司创始人于1994年即在家政服务行业首先创立企业化员工制管理模式,并在中国青年报社、北
京五同经济文化发展有限公司、中国老区建设画报社等单位的支持下,创办北京五同管家公司;实施
员工招聘、培训、工作派遣、全程岗期管理于一体的家政服务企业员工制运营机制。员工制运营模式
实行的是用户、服务员均与公司签订合同,两者直接面对公司,服务员与用户之间只存在服务与被服
务的关系,双方不直接发生经济往来;双方的安全、服务质量与权益,员工管理、工作安排均由公司
进行保障和平衡。
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联系篇 |
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